提到工作装很多人想到的依然是千篇一律的黑色西装配上白色衬衫，而现在很多企业已经开始为员工定制衬衫。其实无论是从企业角度还是从员工角度定制的工作装都有诸多好处，因此接下来就以工作衬衫为例介绍下这些好处。
1、私人订制确保衬衣合身
企业想要增加凝聚力就要重视企业品牌文化的彰显，而为员工定制工作装本身也体现出企业对于员工的重视。就拿为员工定制衬衫为例，比较突出的好处就是让员工穿上更加合身的衬衣，员工的工作装越舒适越利于员工工作，同时因为是量身定做的，所以穿着效果也会更好，提升员工形象本身也是提升企业形象。
2、提升企业形象张扬个性
企业不但有自己的企业文化，往往员工也是富有个性的，而为员工定制衬衫的另外一个好处就是彰显个性。像从事设计工作或者编辑工作的职位上往往更希望员工穿着个性的同时不要忽略企业文化，而当员工定制专属衬衫后既可以满足员工个性，同时也是企业给与员工的福利，通常企业重视员工就体现在这些细节上，很多企业员工工作装定制已经成为人力资源管理工作的一部分。
3、面料丰富款式新颖提升档次
因为现在太多企业和职位上的员工都在穿着千篇一律的白衬衫，因此为员工定制衬衫的另外一个好处就是提升档次。当定制工作衬衫时完全可以在繁多的面料中做选择，而且丰富的版型设计也可以供员工挑选，这就让定制的衬衫档次明显提升，同时也让企业内员工的形象会得到明显提升进而让企业状态充满活力。
以上提到的就是企业为员工定制衬衫的优势和好处，随着企业越来越重视员工凝聚力以及企业文化，定制工作装已经非常普遍，而在定制员工西装或者衬衫时还应该重视定制机构的选择，要确保定制机构在企业服装方面足够专业和具备丰富的经验，这样自然就可以提升定制的工作装的质量和档次。